Een van de initiatieven was de stappenchallenge in juni. Collega’s gingen de uitdaging aan om meer te bewegen tijdens en na het werk. Dat leverde niet alleen veel stappen op, maar ook leuke gesprekken en extra contact met elkaar. Er ontstond zelfs spontaan een WhatsApp-groep waarin collega’s elkaar motiveerden en wandelingen deelden.
Samen zetten we in één maand bijna 10 miljoen stappen. Dat gebeurde op allerlei manieren: tijdens een lunchwandeling, een wandeloverleg, door de trap te nemen of met een extra rondje na werktijd.
Voor ons is de stappenchallenge meer dan een sportieve actie. Het laat zien dat kleine initiatieven kunnen bijdragen aan meer verbinding en werkplezier. Collega’s doen mee omdat ze het leuk vinden en elkaar daarin weten te vinden.
De stappenchallenge is één van de eerste activiteiten die past binnen onze vitaliteitsvisie. De komende tijd bouwen we daar verder aan, met aandacht voor wat collega’s helpt om gezond, met plezier en in balans te kunnen werken. Zo investeren we niet alleen in ons werk, maar ook in de mensen die het iedere dag samen doen.
